南京银行2010年社会招聘信息
南京银行股份有限公司（以下简称“南京银行”）成立于1996年2月，是国内首批上市的城市商业银行之一。截至2009年9月末，注 册资本18.37亿元，资产总额近1500亿元，净资产超百亿元。南京银行拥有“中小企业银行”和“货币市场特色银行”的良好品牌形象，目前正处于快速发展时期，并已在北京、上海、泰州、无锡、南通设立分行。
现因业务发展需要，面向社会诚聘各类人才！本行坚持“以人为本、人尽其才，有为有位”的人才管理理念，一经录用，我们将为您提供专业的培训、具有竞争力的薪酬福利和广阔的成长空间。
一、基本条件：
1、具备良好的个人修养和职业操守；
2、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，
3、具有良好的书面与口头表达能力，
4、爱岗敬业，遵纪守法，无不良记录，身体健康；
5、5年以上商业银行从业经历。
二、招聘岗位及要求：
（一）支行正、副行长（10名）
1、本科及以上学历，40周岁以下；
2、2年以上商业银行经营管理工作经历；
3、具备较强的组织协调能力和市场拓展能力，熟悉商业银行各项业务产品及流程，能够把控各项业务风险。
具备商业银行分支机构及市场营销部门负责人从业经历者优先考虑。
（二）客户经理（30名）
1、大专及以上学历，35 周岁以下；
2、2 年以上商业银行市场营销工作经历；
3、具备较强的市场拓展能力，熟悉商业银行各项业务产品及流程，具备良好的沟通协调能力和较强的风险防范意识。
拥有丰富客户资源者以上条件可适当放宽。
（三）理财经理（20名）
1、本科及以上学历，32周岁以下；
2、2 年以上商业银行理财业务工作经历；
3、具备丰富的金融理财知识，熟悉并了解各项金融理财产品，具备较强的沟通能力和营销能力。
具有AFP、CFP资格或证券、保险、基金从业资格者优先考虑。
（四）授信审批人员（10名）
1、本科及以上学历，35 周岁以下；
2、2 年以上商业银行授信业务审查、审批工作经历；
3、具备丰富的商业银行授信业务知识，熟悉商业银行各项授信业务产品及流程，具备较强的授信分析和风险评价能力。
注：以上岗位工作地点为南京地区。
三、应聘须知：
2、下载
《南京银行应聘报名表》，填写完整并准备以下应聘材料：本人身份证复印件、学历学位证书复印件、相关资格证书和任职证明材料复印件及近期生活照一张；3、将相关材料通过以下两种方式（任选其一）投递至我行：
（1）邮寄至南京市淮海路50号南京银行人力资源部收,邮编：210005，并在信封左下角标注“应聘ⅩⅩ岗位”;
4、简历投递截止时间：2010年1月15日，均以邮戳日期和邮件收件日期为准。
四、其他事项：
1、经初审合格者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行代为保密。
2、谢绝来电来访。
